Femsa Salud se convierte en primer grupo empresarial en certificarse en norma que promueve la equidad de género

Desde este viernes, el grupo de empresas Femsa Salud se convirtió en el primer conglomerado del país que obtiene la certificación en la Norma Chilena 3262 para todas sus filiales, una normativa que establece los requisitos que se deben cumplir al interior de una organización para lograr un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de vida laboral, personal y familiar.

Así, Femsa Salud, Farmacias Cruz Verde, Milab, Intercarry, Maicao, InterCob y Negocio Financiero se suman a las 98 organizaciones que cuentan con esta certificación.

El objetivo de la norma es eliminar los sesgos inconscientes, fomentar la igualdad de género, mejorar el ambiente laboral y la comunicación interna, aumentar la participación de mujeres en cargos de liderazgo, disminuir las brechas salariales y potenciar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En el evento de entrega de la certificación estuvieron presentes la jefa de la Unidad de Transversalización de Género de la Subsecretaria del Ministerio del Trabajo, Daniela López, y la coordinadora nacional de buenas prácticas laborales con equidad de género del Sernameg, Paula Pizarro.

“Las herramientas que entrega esta certificación nos permitirán avanzar en el desafío que tenemos con la igualdad de género. Como grupo de empresas en Chile nos hemos comprometido en incorporar acciones concretas e inmediatas que potencien la disminución de las brechas, barreras y la inequidad de género presentes para lograr ambientes laborales más equitativos e integrados”, dijo en un comunicado el director general de Negocios Chile de Femsa Salud, Sergio Sapaj.